Organisatie- en afdelingsomschrijving

Altijd al willen werken bij een moderne, ontwikkelende en mensgerichte organisatie?  Mijn opdrachtgever, een middelgroot bouwbedrijf, betrokken en gericht op de toekomst, is opzoek naar een HR Manager. Ontwikkeling van het belangrijkste kapitaal in het bedrijf, de werknemer, staat hoog in het vaandel.  Deze aannemer richt zich op diverse onderdelen binnen de bouw.  Van onderhoud tot en met nieuwbouw van woningen en utiliteit. Elk onderdeel kenmerkt zich door een unieke aanpak, werkwijze.  Maar allemaal met dezelfde visie, enthousiast, eerlijk en duidelijk. 

Functie-informatie

De HR manager heeft zijn of haar focus op talent en ontwikkeling, je bent iemand die midden in de organisatie wil en kan staan, gevraagd en ongevraagd advies, sturing en richting kan en durft te geven aan directie maar ook indirect aan de bouwplaatsmedewerker.  Je trekt samen op met de managers, maakt deel uit van het mt en stuurt twee collega's aan.  Je ontwikkelt passende leertrajecten, of ontwikkelt bestaande trajecten door.  Je bent verantwoordelijk voor de afdeling hr. De dagelijkse operationele werkzaamheden behoren ook tot je werkzaamheden, samen met jouw collega's.  Hierin ben je ook hun sparringspartner.  

 

 

Aanbod

• Je bent 24-32 uur per week beschikbaar.
• Een passend salaris conform ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Prettige werksfeer

Functie-eisen

• Je beschikt over een HBO opleiding aangevuld met relevante cursussen
• Of minimaal 5 jaar werkervaring met aantoonbare ervaring 
• Beschikken over actuele en relevante vakkennis
• Ervaren met het opzetten van talentmanagement en ontwikkeltrajecten
• Proactief
• Goede communicatieve vaardigheden, bruggenbouwer.
• Motivator en bovendien een fijne collega
• Oprecht, gedreven en doorzettingsvermogen

Solliciteren bij

Wil je meer weten,of wil je reageren? Mail, app of bel met Frank IJntema, 06-52683606, of fij@multiselect.nl