Organisatie- en afdelingsomschrijving

Voor onze gewaardeerde opdrachtgever in Nijmegen, actief binnen de bouwmanagementsector, zijn wij op zoek naar een deskundige Directeur HR Ontwikkeling. Deze organisatie is een pionier als het gaat om vernieuwing en groei. Met ruim 500 ambitieuze medewerkers is de focus steevast gericht op synergie tussen medewerkers, projecten en organisatie. Je gaat werken in een inspirerende en moderne netwerkorganisatie die erg gesteld is op innovatie en personeelsontwikkeling. In Nijmegen bevindt zich het bruisende hart van het team dat in nauwe samenwerking functioneert om resultaten naar grotere hoogten te tillen. Heb je vragen of wil je meer weten? Aarzel niet om Eric Twickler te bellen via 06 - 30 73 68 68 of stuur een mail naar et@multiselect.nl.

Functie-informatie

Als Directeur HR Ontwikkeling in Nijmegen speel jij een sleutelrol waarbij je niet alleen strategisch adviseur bent, maar ook een visionair leider die de toekomst van HR weet vorm te geven. Jij ontwikkelt en inspireert een team dat HR-innovaties omarmt en implementeert binnen alle afdelingen. Door het benutten van moderne zelfservice HR-modellen en de passie voor mens & organisatie, optimaliseer je processen en til je het bestaande HR-team naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een toegewijd team dat actief bijdraagt aan het versterken van de bedrijfscultuur en de algehele HR-strategieën. Door te fungeren als sparringpartner voor directie en HR-businesspartners, versterk je relaties en zorg je voor een coherente uitvoering van HR-projecten. Je ziet mogelijkheden in elk personeelslid en stimuleert zowel professionele groei als persoonlijke ontwikkeling. De uitdagingen en kansen in de snel veranderende bouwwereld zijn voor jou bekend terrein. Jij bent dé expert die snel schakelt tussen tactisch en strategisch handelen. Kent expertise in de dynamiek van transformatie, management en personeelsbeleid je toe? Dan roepen we je van harte op om de functie-eisen te bekijken en verder te lezen.

Aanbod

Jouw rol als Directeur HR Ontwikkeling in Nijmegen wordt beloond met een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een salarisindicatie van €7000 – €9000 en de mogelijkheid tot een leaseauto, ontvang je volledige ondersteuning in je zelfontwikkelingstraject. Van leerzame cursussen tot verdere specialisatie op het gebied van HRM. De organisatie kent een rijke cultuur waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Groeimogelijkheden worden doorlopend gefaciliteerd en elke medewerker, met een focus op HR, krijgt volop kansen om bij te dragen aan een gedeelde visie op modern bedrijfsmanschap. Door de engagement en een uitstekend supportteam wordt de aanpak snel en adequaat omgezet in concrete resultaten. Werken in Nijmegen bij deze werkgever is meer dan zomaar een baan: het is deel uitmaken van een streven naar vooruitgang en betrokkenheid bij grootschalige projecten die nationale aandacht trekken. Hier kun je groeien, vernieuwen en relaties opbouwen die lateraal niveau overstijgen. Neem vandaag nog de stap richting jouw toekomst in HR-ontwikkeling.

Functie-eisen

Om als Directeur HR Ontwikkeling in Nijmegen succesvol te zijn, dien je over een uitgebreid aantal vaardigheden en ervaringen te beschikken die je in staat stellen om een daadwerkelijk verschil te maken binnen de organisatie. Je hebt een gedegen achtergrond in HRM en gedegen ervaring met organisatieontwikkeling, bij voorkeur binnen de bouwmanagementsector. Een combinatie van empathisch leiderschap en strategische inzichten maken je bijzonder geschikt voor deze rol.

• Minimaal 10 jaar ervaring in een senior HR-positie binnen grote organisaties.
• Uitstekende management- en besluitvormingsvaardigheden binnen veranderende omgevingen.
• Strategische visie gekoppeld aan praktische daadkracht: switch moeiteloos van concept naar uitvoering.
• Ervaren in het uitbouwen en verstevigen van teams door kennisdeling en innovatie.
• Markeren van vooruitgang binnen HR-tech en automatisering, zoals selfservice-systemen.
• Passie voor mensgerichte processen en de ontwikkeling daarvan op de werkvloer. Beschik je over de unieke combinatie van deze kwaliteiten? We nodigen je van harte uit om te ontdekken wat het aanbod jou te bieden heeft.

Solliciteren bij

Klaar om je stempel te drukken op HR ontwikkeling binnen een vooruitstrevende organisatie? Neem contact op met Eric Twickler via 06 - 30 73 68 68 of stuur een e-mail naar et@multiselect.nl. Ben je enthousiast geworden, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!